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巧用“1+1>2”破解效益開發難題

  9月5日,馬廠采油管理區對出液異常的馬12-29井采取碰泵沖洗措施,使生產恢復正常,避免了“躺井”。今年年初以來,濮東采油廠立足效益開發,充分發揮部門聯動作用,不斷探索老區油氣規模生產新思路、新方法和新措施,在破解老區效益難題時,實現了“1+1>2”的工作效能。

    立足單元見效,抓好“齊頭并進”

    8月25日,馬廠采油管理區經營管理室業務主管劉多光對馬1塊馬新12-3井組納米顆粒調驅措施進行了效益評價。兩個月前,該區對馬1塊馬12-6井組實施納米顆粒調驅,對應油井馬12-2井和馬12-4井日增油1.1噸,累計增油251噸,增油效果明顯。

    馬新12-3和馬12-6井組同屬馬1塊高含水井組,因長期注水形成優勢通道,井組處于低效無效循環中。馬12-6井組調驅效果好,技術人員決定在馬新12-3井組也采用納米顆粒調驅。

    “加強老區油藏基礎研究,對區塊不同井組進行分析,在相同中找差異,在差異中找聯系,讓區塊、井組形成規模生產力。”該廠地質研究所動態分析崗助理工程師劉虎介紹說。今年,該區技術人員立足單元見效,讓“同類”措施井實現“齊頭并進”。

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    5月底,馬11-側80井實施酸化降壓增注,酸化效果明顯,每日節電21千瓦時。技術人員通過匯總分析發現,馬22側井、馬26-1井、馬26-3井、徐14-31井也屬于高壓水井,泵組能耗高。下一步,該區將采取酸化降低水井注水壓力,降低增注泵耗電量,預計每日可以節電110千瓦時。

    過去面上“控”,現在點上“挖”

    今年,與其他幾個油區相比,馬廠采油管理區措施井非常少,但依然能夠實現穩產,離不開前兩年圍繞“效益開發”所做的大量工作。從2015年開始,馬廠采油管理區就利用單井邊際效益評價模型,對全區130余口油水井進行了效益評價,對高含水井、低效無效油井進行綜合治理,對達不到效益開發目標的油水井進行關停,將低產低效井轉為間開井,從“面”上控制生產成本。

    “關停那么多油井,產量下降怎么辦?”面對質疑,該區干部職工堅持認為,油氣生產“量”不一定能帶來效益“量”。面對今天的成績,該區技術管理室技術主辦艾慧清感慨萬千:“昨天做的那些工作正是為今天更好地經營我們的油水井。”

    兩年來,該區立足穩產,對油井進行動態化、效益化管理。根據油井生產情況,不斷進行效益評價,對進入效益邊際區的油井及時上調整措施,使其恢復生產。今年上半年,該區調整周期生產井開井周期5井次,調整間開周期3井次,先后使6口低、無效井恢復生產,日增油4噸。

    目前,馬廠采油管理區降本空間已經壓縮得很小,該區開始在生產、經營的每個“點”上挖潛。老區開發后期,設備老化嚴重,維修費用高。劉多光給大家算了一筆賬:設備維修按施工人頭算,每人次181元,每月費用在3萬到8萬元之間。從生產角度分析,從經營角度測算,如果區里與地面工程搶維修中心實行維修業務包干,每月只需支出3.3萬元固定費用,全年預計節約費用10余元。對電氣焊業務實行包干,每月費用固定支出3.8萬元,全年可以節約費用8萬元。

    從小范圍決策到集體參與

    “馬36井天然氣發動機損壞需要大修,這個活兒我們能不能干?”8月31日,該區生產運行中心副經理陸軍找到劉多光,把問題拋給了他。“這活兒可以干!綜合效益評價后,去除正常開井日常費用和維修費用,即使更換設備,每年也可節約維修費27萬元。搞經營要會算效益賬,做好生產輔助。”劉多光介紹說。

    劉多光以前是該區技術信息室的一名工程技術人員。油公司建設初期,該區要求“搞經營的人員一定要懂生產,搞生產的人員也要會算賬”,于是他“轉崗”來到經營管理崗。如今,措施上不上、維修干不干,該區都會組織生產、技術、地質、經營人員集中論證,先算算賬,有效益的活兒干,沒有效益的活兒堅決不干。

    今年年初以來,該區技術干部經常參與班組生產經營活動,到生產一線找問題、訂措施,分析和了解每一口井的生產情況。同時,他們還積極和班組職工一起研究技術上、管理上的挖潛措施,讓職工從執行者變成決策優化者。

    8月31日,該區技術主辦管海濱和采油二班班長張春增到馬10-2井進行控套測試。“通過優化調整井口套壓,以及職工反復量油,我們找到一個讓油井多出液的‘最佳’壓力。” 管海濱介紹說。現在,該區職工想方設法從管理上尋找挖潛措施,哪些井的控套效果好,職工們心里都很清楚。

    為節約電費,該區職工積極優化生產工藝,實施“錯峰”注水,盡可能利用每天23時到第二天7時低電價時段啟用增注泵進行注水,從而有效節約了電費,降低了油區注水成本。

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